Acidente de trabalho não é auxílio acidente! Entenda a diferença e descubra qual é o seu direito.
Nem todo acidente de trabalho garante o Auxílio Acidente, e acidentes fora do trabalho também podem dar direito a esse benefício.
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O que é acidente de trabalho?
É quando você sofre um acidente durante o exercício da sua atividade profissional, seja no local de trabalho, no trajeto até ele (ida ou volta) ou em situações que estejam ligadas diretamente à sua função.
Exemplos comuns:
Quedas no ambiente de trabalho
Cortes, fraturas ou queimaduras
Acidente com máquinas
Acidente no trajeto
Nesses casos, você pode ter direito a:
Afastamento pelo INSS
Estabilidade no emprego por 12 meses após retorno
Recolhimento de FGTS durante o afastamento
Tratamento médico custeado pelo INSS
E o que é Auxílio Acidente?
O Auxílio Acidente é um benefício pago pelo INSS quando, após um acidente (no trabalho ou fora dele), você fica com sequelas que reduzem a sua capacidade de trabalho.
- Ele não exige que você esteja afastado do trabalho.
- É uma indenização mensal vitalícia (até a aposentadoria), acumulável com seu salário.
Se após um acidente (de trabalho, doméstico, de trânsito, etc.), ficou com alguma limitação física, sensorial ou funcional que impacte sua capacidade de trabalhar.
Mesmo que você continue trabalhando, o INSS reconhece que sua capacidade foi reduzida
Koch Advogados Associados
Somos um escritório de advocacia especializado dedicado a defender os direitos de trabalhadores que sofreram acidentes ou ficaram com sequelas que impactam sua vida profissional.
Nosso compromisso é oferecer atendimento personalizado, claro e transparente, ajudando você a entender seus direitos e a buscar as melhores soluções legais — seja por meio de benefícios do INSS ou ações judiciais contra empresas quando houver negligência.
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Perguntas Frequentes
Sim! Se o acidente deixou sequelas permanentes que reduziram sua capacidade de trabalho, você pode ter direito ao Auxílio Acidente, mesmo que o acidente não tenha ligação com o trabalho.
Sim! O Auxílio Acidente não substitui seu salário. Você pode continuar trabalhando normalmente e receber esse valor como uma indenização mensal até sua aposentadoria.
Se você ficou afastado pelo INSS com auxílio-doença acidentário, tem estabilidade no emprego por 12 meses após seu retorno. Fora isso, a empresa não pode demitir por retaliação, e isso pode gerar uma nova ação trabalhista.
Sequelas são limitações físicas, sensoriais ou funcionais que diminuem sua capacidade para o trabalho, mesmo que você continue exercendo suas funções.
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